蝶阀发展进入瓶颈期人才培养是突破关键
无论是人在公司里工作还是企业的发展，都会经历瓶颈期，我们应该如何突破自己的瓶颈呢?
改革开放得到了巨大的发展，国内的额蝶阀生产企业国模越来越大，数量越来越多，产品质量越来越
好但是现在的发展好像已经到了一个瓶颈，再有所提高已经很难，按照以往的发展和手段要想有大的
突破已经不可能了。面对这样的发展形势，我们该如何适应这一发展趋势，如何认清自身的状况，最
大限度的发掘阀门的发展潜力呢?
现在是一个知识经济时代，科技发展壮大需要科技人才，蝶阀企业也不例外，需要大量高素质人
才的投入，注重专业人才培养和利用，做到真确的人放到正确的位置，我们要想要硬密封蝶阀得到发
展人才培养是关键，人尽其才，行业的发展离不开人才，如何保证整个职工队伍的稳定与犀利是每一
个生产经营者都应该考虑的问题。时代的发展，科技的进步突出表现为“新”，持续的创新方能保持
产业发展的竞争力，才能处处领先，才能有更好的出路。
蝶阀企业的人才培养是一个漫长的过程，需要有一套完善的培训机制和培养机制。需要引进先进
的生产技术和管理理念，这样才能够正常培养出适合现在蝶阀发展的优秀人才，才能使国内蝶阀企业
走出现在发展瓶颈。泉兴阀门
